Kategorie: Design for All

Mathias Knigge

Bildbeschreibungen von Bildern im www – Mehr als nur eine lästige Pflicht

Visuelle Eindrücke, die für sehende Menschen im Internet selbstverständlich sind, fehlen für seheingeschränkte und blinde Besucher:innen von Webseiten, sodass ihnen häufig wichtige (visuelle) Informationen fehlen. Aus diesem Grund bekommen sie einen falschen Eindruck oder missverstehen den Kontext. Wenn Bildbeschreibungen fehlen, werden Bilder für blinde und sehbehinderte Nutzer:innen unsichtbar. Und alles nur wegen einer Zeile Code, dem Alt-Tag. Ganzer Beitrag: Bildbeschreibungen von Bildern im www – Mehr als nur eine lästige Pflicht

Jonas Deister

Behinderungsgetriebene Innovation.

Ein Beispiel Sozial Held*innen. Ich darf heute was zu unserer Arbeit erzählen, von den Sozialheld*innen. Und zwar sind wir ein gemeinnütziger Verein. Wir sind 30 Leute. Viele in unserem Team haben eine Behinderung, sodass wir möglichst viele verschiedene Perspektiven auf das Thema haben. Wie es Angefangen hat. Wheelmap.org Vor ungefähr zwölf Jahren haben wir angefangen, unser erstes großes Projekt zu… Ganzer Beitrag: Behinderungsgetriebene Innovation.

Amelie Unger

Von Fähigkeit und Fokuswechsel: Ein Erfahrungsbericht

Als UX Designerin begegnet mir das Thema der digitalen Barrierefreiheit zunehmend in meinem beruflichen Alltag. Nicht selten wird es jedoch von Kunden und in Projekten als zusätzliche Last empfunden, die für eine gute Lösungsgestaltung eher hinderlich als fördernd ist. Doch woher kommt diese negative Annahme? Und was kann ich als Designerin tun, um ihr entgegenzuwirken und ein optimistischeres, vielversprechenderes Bild… Ganzer Beitrag: Von Fähigkeit und Fokuswechsel: Ein Erfahrungsbericht

Anne-Marie Nebe

Digitale Barrierefreiheit zur Reduktion der psychischen Belastung am Arbeitsplatz

New Work (neues Arbeiten) ist in aller Munde. Dies zeigt die steigende Anzahl an Arbeitsplätzen, an denen digitale Hardware-Interfaces, komplexe Softwaredialoge und mobile Applikationen eingesetzt werden. Der digitale Arbeitsplatz bringt für den Arbeitnehmer viele Vorteile: Ortsungebundenheit, Unabhängigkeit von bestimmten technischen Umgebungen oder flexible Arbeitszeitverteilungen. Immer mehr Vorgänge werden digitalisiert – so zum Beispiel funktionale Arbeitsaufgaben, viele Aufgaben der Arbeitsorganisation und… Ganzer Beitrag: Digitale Barrierefreiheit zur Reduktion der psychischen Belastung am Arbeitsplatz