Produktiver werden dank Barrierefreiheit und digitale Teilhabe am Arbeitplatz

Mitarbeitende Journey 1. Attraction 2. Recruitment 3. Onboarding 4. Development 5. Retention 6. Separation

In 2022 habe ich meinen neuen Job bei Atos angefangen.Bis zu diesem Zeitpunkt habe ich Erfahrungen als UXlerin, Designerin oder Entwicklerin sammeln dürfen. Ich war immer im Digitalbereich unterwegs, in IT- oder Design-Abteilungen. Das, was ich kannte, waren menschliche digitale Bedürfnisse und Erlebnisse und ich hatte dabei nur an Arbeitsplatz-Bedürfnisse im Kontext von Backoffice Mitarbeitenden gedacht, wie bei Call Centers,… Ganzer Beitrag: Produktiver werden dank Barrierefreiheit und digitale Teilhabe am Arbeitplatz