Vom Werkstattmitarbeitenden zum „Trainer mit Perspektive“

Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen sitzen in einem Schulungsraum um einen großen Tisch. Ein Bildschirm in der Mitte zeigt eine Präsentationsfolie mit dem Titel: Sechster Termin: Verstehen.

„Die digitale Barrierefreiheit ist für uns ein ganz neues Thema, bei dem wir jetzt besser werden möchten.“ Diese und ähnliche Sätze hören wir von den Teilnehmenden unserer Schulungsangebote nach wie vor regelmäßig. Ganz unabhängig davon, ob sie aus dem öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Sektor kommen. Eine bedenkenswerte Aussage, da die digitale Barrierefreiheit für beide Zielgruppen kein Novum mehr sein dürfte: Öffentliche… Ganzer Beitrag: Vom Werkstattmitarbeitenden zum „Trainer mit Perspektive“

Produktiver werden dank Barrierefreiheit und digitale Teilhabe am Arbeitplatz

Mitarbeitende Journey 1. Attraction 2. Recruitment 3. Onboarding 4. Development 5. Retention 6. Separation

In 2022 habe ich meinen neuen Job bei Atos angefangen.Bis zu diesem Zeitpunkt habe ich Erfahrungen als UXlerin, Designerin oder Entwicklerin sammeln dürfen. Ich war immer im Digitalbereich unterwegs, in IT- oder Design-Abteilungen. Das, was ich kannte, waren menschliche digitale Bedürfnisse und Erlebnisse und ich hatte dabei nur an Arbeitsplatz-Bedürfnisse im Kontext von Backoffice Mitarbeitenden gedacht, wie bei Call Centers,… Ganzer Beitrag: Produktiver werden dank Barrierefreiheit und digitale Teilhabe am Arbeitplatz